

ซาบีน่าเพราะเราคือเพื่อนที่เข้าใจผู้หญิง ซาบินี่ (Sabinie) เด็กหญิง อายุ 6-8 ปี, เสื้อในสวมหัว , เสื้อทับ , กางเกงขาสั้น , กางเกงชั้นในเนื้อผ้า Cotton สวมใส่สบาย ลวดลายหนูน้อย Sabinie น่ารัก คูลทีน (Cool Teen) Pre-teen อายุ 13-15 ปีได้แก่ เสื้อในตะขอหลัง , กางเกงชั้นในเนื้อผ้า Cotton Spandex ยืดหยุ่นได้ดี รองรับสรีระที่เปลี่ยนแปลงได้มากขึ้น ลวดลายการ์ตูน น่ารัก พริตตี้เฟอร์เฟค (Pretty Perfect) วัยรุ่น 16-22 ปีเสื้อในมีฟอง มีโครง เนื้อผ้าสวมใส่สบาย ลวดลายน่ารัก ดูมซีรี่ย์ Doomm Series (Doomm Doomm, Soft Doomm, Doomm 7 Ways และ Doomm WhyWire) วัยรุ่น 18-25 ปี เคล็ดลับของคนคัพเล็ก เสื้อในที่เสริมฟองน้ำมากเป็นพิเศษ มีโครง สำหรับสาวอกเล็กโดยเฉพาะ ช่วยขยับคัพให้ดูสวยเป็นธรรมชาติดีไซน์สีสันสดใส วัยรุ่น แฟชั่นทันสมัย แม็คกี้เมย์ (Maggie Mae) วัยรุ่น 18-25 ปีเสื้อในที่ไม่ดันทรง มีโครง สำหรับสาวพอมีหน้าอก เด่นด้วยดีไซน์ที่สีสันสดใส โมเดิร์น วี (Molden V) พิเศษด้วยฟองน้ำรูปตัววี ให้คุณมีร่องอกใน 6 วินาที โมเดิร์นเคริฟ (Moldern Curve) สาววัยทำงาน 22-35 ปีเสื้อในเสริมฟอง มีโครง พิเศษด้วยฟองน้ำที่มี Curve ที่ช่วยปรับทรงให้สวยได้รูป สำหรับผู้มีปัญหาอกกระเปาะ , อกล้น บิวตี้พลัส (Beaty Plus) สาววัยทำงาน 22-35 ปีเสื้อในสำหรับสาวที่ลักษณะเต้าทรง เหมือนรูป Green Apple ฐานทรงไม่กว้างมาก แต่มีเนื้อเนินอกลักษณะกลมได้รูปสวย ไม่มีเนื้อส่วนเกินด้านข้าง คริส คอลเลคชั่น (Cris's Collection) & วิโอล่า (Viora) สาววัยทำงาน 22-35 ปี เสื้อในที่มี Design ล้ำเทรน ดูทันสมัย และ Sexy และการคัดเลือกวัตถุดิบอย่างดี ฟังก์ชั่น (Function Bra,Function Shape, Funtion Pant) กลุ่มวัยสาวที่ต้องการจัดเก็บเนื้อส่วนเกิน บริเวณเต้าทรง เอว และ สะโพก สินค้าจะประกอบด้วยกางเกงในสเตย์ เสื้อในตัวยาว เสื้อในเต็มตัว สปอร์ตบรา (Sport Bra) เสื้อในมีฟอง มีโครงและไม่มีโครง เนื้อผ้ากระชับใส่สบาย มีฟังก์ชั่น support เพื่อการออกกำลังกาย ดีไซน์ Sport Look ทันสมัย บราคุณแม่ท้อง (Maternity) เสื้อในสำหรับคุณแม่ เสื้อในที่มีฟังก์ชั่นพิเศษสำหรับคุณแม่ ที่ต้องให้นมบุตรหลังคลอด เนื้อผ้ายืดหยุ่นใส่สบาย และฟังก์ชั่นในการประคองทรงสำหรับสรีระที่เปลี่ยนแปลงของคุณแม่ บราผู้ผ่านการตัดเต้านม (Fill up Bra)
คะแนน ESG
46
C
พันธมิตร NGO
0
การประเมินการปฏิบัติตามมาตรฐานเศรษฐกิจสีชมพูของ PrideShow
46
จาก 100
🏳️🌈 นโยบาย LGBTQ+
นโยบายไม่เลือกปฏิบัติ ความเท่าเทียมด้านสวัสดิการ การสนับสนุนไพรด์
85
A+
น้ำหนัก: 30%
🔗 ความหลากหลายในห่วงโซ่อุปทาน
การรวมซัพพลายเออร์ที่เป็นเจ้าของโดย LGBTQ+ ความเป็นธรรมในการจัดซื้อ
0
D
น้ำหนัก: 25%
🤝 การลงทุนในชุมชน
ความร่วมมือกับ NGO โครงการ CSR เงินสนับสนุนชุมชน
0
D
น้ำหนัก: 25%
📊 ความโปร่งใสในการรายงาน
ความสอดคล้องกับ GRI การเปิดเผยข้อมูล DEI ต่อสาธารณะ SEC 56-1
100
A+
น้ำหนัก: 20%
วิธีคำนวณ: ค่าเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักจาก 4 คะแนนย่อย โดยนโยบาย LGBTQ+ มีน้ำหนักสูงสุด (30%) เพราะเป็นสัญญาณตรงที่สุดของเจตจำนงด้านความครอบคลุม ความหลากหลายในห่วงโซ่อุปทานและการลงทุนในชุมชน (อย่างละ 25%) สะท้อนการเข้าถึงระบบนิเวศ และความโปร่งใสในการรายงาน (20%) ให้คะแนนการนำกรอบ GRI / SEC 56-1 / กรอบสากลมาใช้
Sabina แสดงบทบาทต่อชุมชน LGBTQ+ ในประเทศไทยอย่างไร
Inclusion Dividend
ยังไม่ได้เข้าร่วม
เครือข่ายครีเอเตอร์
—
ยังไม่มีเครือข่ายครีเอเตอร์
ประวัติการตรวจสอบ
SEC 56-1 ไทย (2024)
การมีอยู่ในประเทศไทย
มีอยู่ในตลาดเดียว
🏳️🌈 สำหรับพนักงาน LGBTQ+
มีนโยบายไม่เลือกปฏิบัติและความเท่าเทียมด้านสวัสดิการที่เข้มแข็ง บริษัทนี้แสดงให้เห็นถึงแนวปฏิบัติที่ครอบคลุมสำหรับพนักงาน LGBTQ+
🤝 สำหรับพันธมิตร NGO
ยังไม่มีความร่วมมือกับ NGO ในบันทึก นี่เป็นโอกาสให้ NGO เสนอความร่วมมือและโครงการอบรม
📈 สำหรับนักลงทุน
บริษัทนี้ยังมีพื้นที่ให้พัฒนาด้าน ESG การที่นักลงทุนให้ความสำคัญกับตัวชี้วัด DEI มากขึ้นทำให้สิ่งนี้เป็นทั้งความเสี่ยงและโอกาสในการสร้างมูลค่า
Sherlyn Kiatladaphat
Digital Marketing Manager
ManagerSabina lingerie / undergarment retailer — gender-inclusive product designs including transgender-affirming sizing; customer-facing LGBTQ+-positive brand stance with Pride Month campaigns annually
Equal-opportunity employment policy covering sexual orientation and gender identity per Sabina 56-1 ONE REPORT
Same-sex partner welfare benefits extended to employees following Thailand Marriage Equality Act 2024
Sabina publishes GRI Standards-aligned annual sustainability report covering ESG and inclusion KPIs
Anti-harassment grievance mechanism with explicit LGBTQ+ inclusion per Sabina Code of Conduct
📈 สำหรับนักลงทุนสถาบัน
โปรไฟล์ ESG ระดับ Silver (46/100, C) พร้อมพื้นฐานความครอบคลุม LGBTQ+ ที่มีหลักฐาน มีเส้นทางการเปิดเผยข้อมูล GRI / SEC 56-1 อยู่แล้ว การมีส่วนร่วมของสถาบันจะช่วยเสริมทิศทางให้แข็งแกร่งขึ้น
🌈 สำหรับพันธมิตร NGO
โครงการชุมชนระยะเริ่มต้น NGO ที่ให้คำปรึกษานโยบายแนวไพรด์ โมดูลการอบรม หรือการรับรอง CBaaS สามารถช่วยให้ Sabina เร่งพัฒนาเสาการลงทุนในชุมชนได้ ซึ่งเป็นเส้นทางตรงสู่คะแนนสังคมตาม SET 56-1 ที่สูงขึ้น
🛍️ สำหรับซัพพลายเออร์ SME
ยังไม่มีการจัดตั้งโครงการความหลากหลายของซัพพลายเออร์อย่างเป็นทางการ ทีมจัดซื้อของ Sabina สามารถติดต่อได้ผ่าน PrideShow เมื่อบริษัทพร้อมลงทะเบียนผู้ขายที่ได้รับการรับรอง LGBTBE
เข้าถึงทีม ESG, DEI และความร่วมมือของ Sabina ผ่าน PrideShow — แพลตฟอร์มเศรษฐกิจสีชมพูของประเทศไทย ไม่ว่าคุณจะเป็น NGO ที่มองหาการสนับสนุนจากองค์กร SME บนเส้นทางซัพพลายเออร์ หรือ PLC อีกแห่งที่กำลังพิจารณาการสนับสนุนร่วม เริ่มต้นการสนทนาได้ที่นี่
นี่คือบริษัทของคุณหรือไม่?
อ้างสิทธิ์โปรไฟล์เพื่อจัดการหลักฐาน ESG ตอบกลับการสอบถามที่เข้ามา และเชื่อมต่อกับพันธมิตร NGO และ SME หรือสร้างความโดดเด่นยิ่งขึ้น — สนับสนุน PrideShow 2026 และมีส่วนร่วมกับเศรษฐกิจสีชมพูในวงกว้าง
มีเพียง 10 Sponsor Hub เท่านั้น · 26-27 มิถุนายน · ไบเทค บางนา กรุงเทพฯ