Retail
Retail group operating over 200 mobile phone and consumer electronics stores nationwide, with financial services through subsidiary JMT Network Services.
คะแนน ESG
53
C
มูลค่าตลาด
฿31B
บาท
กลุ่มอุตสาหกรรม
Retail
พันธมิตร NGO
2
การประเมินการปฏิบัติตามมาตรฐานเศรษฐกิจสีชมพูของ PrideShow
53
จาก 100
🏳️🌈 นโยบาย LGBTQ+
นโยบายไม่เลือกปฏิบัติ ความเท่าเทียมด้านสวัสดิการ การสนับสนุนไพรด์
85
A+
น้ำหนัก: 30%
🔗 ความหลากหลายในห่วงโซ่อุปทาน
การรวมซัพพลายเออร์ที่เป็นเจ้าของโดย LGBTQ+ ความเป็นธรรมในการจัดซื้อ
0
D
น้ำหนัก: 25%
🤝 การลงทุนในชุมชน
ความร่วมมือกับ NGO โครงการ CSR เงินสนับสนุนชุมชน
30
D
น้ำหนัก: 25%
📊 ความโปร่งใสในการรายงาน
ความสอดคล้องกับ GRI การเปิดเผยข้อมูล DEI ต่อสาธารณะ SEC 56-1
100
A+
น้ำหนัก: 20%
วิธีคำนวณ: ค่าเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักจาก 4 คะแนนย่อย โดยนโยบาย LGBTQ+ มีน้ำหนักสูงสุด (30%) เพราะเป็นสัญญาณตรงที่สุดของเจตจำนงด้านความครอบคลุม ความหลากหลายในห่วงโซ่อุปทานและการลงทุนในชุมชน (อย่างละ 25%) สะท้อนการเข้าถึงระบบนิเวศ และความโปร่งใสในการรายงาน (20%) ให้คะแนนการนำกรอบ GRI / SEC 56-1 / กรอบสากลมาใช้
Jay Mart Public Company Limited แสดงบทบาทต่อชุมชน LGBTQ+ ในประเทศไทยอย่างไร
Inclusion Dividend
ยังไม่ได้เข้าร่วม
เครือข่ายครีเอเตอร์
—
ยังไม่มีเครือข่ายครีเอเตอร์
ประวัติการตรวจสอบ
SEC 56-1 ไทย (2024)
การมีอยู่ในประเทศไทย
มีอยู่ในตลาดเดียว
🏳️🌈 สำหรับพนักงาน LGBTQ+
มีนโยบายไม่เลือกปฏิบัติและความเท่าเทียมด้านสวัสดิการที่เข้มแข็ง บริษัทนี้แสดงให้เห็นถึงแนวปฏิบัติที่ครอบคลุมสำหรับพนักงาน LGBTQ+
🤝 สำหรับพันธมิตร NGO
ร่วมเป็นพันธมิตรกับ NGO จำนวน 2 แห่งอย่างแข็งขัน เปิดรับความร่วมมือด้านการให้คำปรึกษาที่ขับเคลื่อนโดยชุมชน
📈 สำหรับนักลงทุน
บริษัทนี้ยังมีพื้นที่ให้พัฒนาด้าน ESG การที่นักลงทุนให้ความสำคัญกับตัวชี้วัด DEI มากขึ้นทำให้สิ่งนี้เป็นทั้งความเสี่ยงและโอกาสในการสร้างมูลค่า
Panya Chutisiriwong
✓Deputy Chief Executive Officer
ผู้บริหารระดับสูงJMART Group (parent of JMT Network, Singer Thailand, JAS Asset) documented non-discrimination policy covering sexual orientation and gender identity across all subsidiaries
Mobile retail and consumer financing extended to same-sex couples following Thailand Marriage Equality Act 2024
JMART Group publishes GRI Standards-aligned Sustainability Report annually covering ESG and inclusion KPIs
Female representation in workforce 50%+ across mobile-retail front-line operations per JMART Group sustainability report
Anti-harassment grievance mechanism with explicit LGBTQ+ inclusion per JMART Group code of conduct; whistleblower hotline available group-wide
📈 สำหรับนักลงทุนสถาบัน
โปรไฟล์ ESG ระดับ Silver (53/100, C) พร้อมพื้นฐานความครอบคลุม LGBTQ+ ที่มีหลักฐาน มีเส้นทางการเปิดเผยข้อมูล GRI / SEC 56-1 อยู่แล้ว การมีส่วนร่วมของสถาบันจะช่วยเสริมทิศทางให้แข็งแกร่งขึ้น
🌈 สำหรับพันธมิตร NGO
โครงการชุมชนระยะเริ่มต้น NGO ที่ให้คำปรึกษานโยบายแนวไพรด์ โมดูลการอบรม หรือการรับรอง CBaaS สามารถช่วยให้ Jay Mart Public Company Limited เร่งพัฒนาเสาการลงทุนในชุมชนได้ ซึ่งเป็นเส้นทางตรงสู่คะแนนสังคมตาม SET 56-1 ที่สูงขึ้น
🛍️ สำหรับซัพพลายเออร์ SME
ยังไม่มีการจัดตั้งโครงการความหลากหลายของซัพพลายเออร์อย่างเป็นทางการ ทีมจัดซื้อของ Jay Mart Public Company Limited สามารถติดต่อได้ผ่าน PrideShow เมื่อบริษัทพร้อมลงทะเบียนผู้ขายที่ได้รับการรับรอง LGBTBE
เข้าถึงทีม ESG, DEI และความร่วมมือของ Jay Mart Public Company Limited ผ่าน PrideShow — แพลตฟอร์มเศรษฐกิจสีชมพูของประเทศไทย ไม่ว่าคุณจะเป็น NGO ที่มองหาการสนับสนุนจากองค์กร SME บนเส้นทางซัพพลายเออร์ หรือ PLC อีกแห่งที่กำลังพิจารณาการสนับสนุนร่วม เริ่มต้นการสนทนาได้ที่นี่
นี่คือบริษัทของคุณหรือไม่?
อ้างสิทธิ์โปรไฟล์เพื่อจัดการหลักฐาน ESG ตอบกลับการสอบถามที่เข้ามา และเชื่อมต่อกับพันธมิตร NGO และ SME หรือสร้างความโดดเด่นยิ่งขึ้น — สนับสนุน PrideShow 2026 และมีส่วนร่วมกับเศรษฐกิจสีชมพูในวงกว้าง
มีเพียง 10 Sponsor Hub เท่านั้น · 26-27 มิถุนายน · ไบเทค บางนา กรุงเทพฯ
