Transformation Management Lead

เป็นผู้นำสำนักงานการจัดการการเปลี่ยนแปลงที่ Tata Consultancy Services ในกรุงเทพฯ กำหนดรูปแบบการกำกับดูแล ติดตามผลประโยชน์และ KPI และรับประกันว่าการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจ เทคโนโลยี และการดำเนินงานสอดคล้องกับการส่งมอบผลลัพธ์การเปลี่ยนแปลงที่วัดผลได้ บทบาทนี้ต้องมีประสบการณ์ความเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลงขนาดใหญ่ อย่างน้อย 15 ปี โดยมีความต้องการพิเศษสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมโทรคมนาคมหรือองค์กร และเกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมโดยตรงกับผู้บริหารระดับสูง