ผู้จัดการฝ่ายเรียนรู้และพัฒนา

กำหนดรูปแบบและขับเคลื่อนกลยุทธ์การพัฒนาและสร้างความผูกพันของบุคลากรที่ Eastspring Investments ในกรุงเทพฯ โดยก้าวข้ามการสำรวจประจำปีเพื่อออกแบบการวิเคราะห์ความรู้สึกแบบเรียลไทม์, การตรวจสอบ eNPS รายไตรมาส, และการสัมภาษณ์เชิงลึกกับพนักงานที่มีศักยภาพสูง นำโครงการป้องกันภาวะหมดไฟ, บริหารโปรแกรมความเป็นอยู่ที่ดีแบบองค์รวมที่ครอบคลุมมิติทางร่างกาย, จิตใจ, และการเงิน, และนำค่านิยมของบริษัทไปปฏิบัติจริงในวัฒนธรรมองค์กรประจำวัน